Catalina Jordi és professora del Departament d’Economia de la Universitat Rovira i Virgili (URV). És llicenciada en Economia per la Universitat Autònoma de Barcelona i va obtindré el seu títol de doctorat per la Universitat Rovira i Virgili.

El seu principal interès en la investigació se centra en temes relacionats amb l’economia del treball, específicament l’atur, la discriminació de gènere i la mobilitat laboral.

Actualment és docent a la Facultat de Ciències Jurídiques de la URV i forma part de l’equip deganal d’aquesta, on porta a terme la funció de Responsable del Grau de Relacions Laborals i Ocupació.